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人气:65391发表时间:2021-05-21【
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人力资源局社会保障部关于做好企业年金计划管理方法合同书指引的通告国家人社部函[2012]、自治州、市辖区及新疆兵团人力资源管理社会保障部厅局,各计划单列市人力资源管理劳动保障局:为标准企业年金销售市场运作纪律,提升企业年金管理效益,进一步确立有关被告方的权利与义务,维护保养多方权益,依据企业年金股权投资基金方法人力资源局社会保障部令第11号及相关要求,我部制订了企业年金计划管理方法合同书指引下称合同书指引,现就相关难题通告以下:合同规定指引适用法定代表人委托方式单一计划,联合会委托方式单一计划及结合计划的管理方法合同主体条文可参照执行。受托人担任账号管理人或资本管理人的,账号管理或资本管理內容在委托管理方法合同书账号管理补充条款或资本管理补充条款中列出来。合同书指引行为主体內容正常情况下不可变动,若有人性化要求,受托人需要在合同书报备时书面形式表明。

各创建企业年金的公司要严格遵守企业年金法律法规,依照合同书指引签署委托管理方法合同书,用心执行受托人岗位职责,进一步维护保养收益人权益。各企业年金股票基金监督机构要严格遵守有关现行政策要求及领域自我约束条例,主动执行有关管理方法岗位职责,按照合同书指引签署管理方法合同书。受托人要依照要求执行报备办理手续,禁止在一切正常报备的合同书以外签署合同补充协议。

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产生企业年金计划名字变动、拆换管理员、调节管理方法利率、更改合同书具体内容等状况,受托人应依照合同书指引规定再次报备。管理方法合同到期延期或继签,若合同文本无变动,受托人可仅申报合同书延期或继签说明的函。

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受托人要创建科学研究的业绩考核体制,正确引导多方签署长期性合同书,防止片面性,持续促进企业年金工作标准、身心健康发展趋势。全国各地人力资源管理社会保障部门要严苛依照相关现行政策要求、领域自我约束条例及合同规定指引审批报备的管理方法合同书。管理方法合同到期或变动后,受托人不立即执行报备办理手续的,人力资源管理社会保障部门应开展管控提醒,提醒后在要求時间内仍不报备的,向人力资源管理社会保障部汇报,人力资源管理社会保障部根据企业年金股权投资基金方法人力资源局社会保障部令第11号开展依法查处。

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